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TOYA聲明

TOYA S.A.供應商行爲准則


  TOYA S.A.公司致力于供應商行爲准則體現在商業道德和誠信的高標准.TOYA S.A.公司的供應商須遵循本准則的要求。

 

人權


供應商必須維護人權宣言(1948 年12 月10 日世界人權大會第217 A (III)號決議)

 

公平的勞動條件和童工

供應商必須確保公平的勞動條件,尤其注意以下事項:  

  不得有關于性別、膚色、種族、宗教、殘疾、工會會員、政治派別或性取向的歧視,並遵守關于就業歧視的相關法律
  尊重員工自由結社的權利
  不使用任何強迫或強制的勞工,以及非自願的監獄勞工
  公平的支付員工薪酬並遵循當地的工資規定或集體協議.在規定和協議不存在的情況下,所支付的薪酬必須滿足員工的基本需求
  遵守各自國家關于工作時間,工資和福利的法律法規
  不得在一般活動的任何階段使用童工

 

職業健康與安全

供應商須爲所有的員工提供安全和健康的工作場所.

 

環境責任

供應商須致力于環境保護並且在生産經營活動中具備環保意識.


分包商

TOYA供應商必須確認所有直接或間接提供産品或服務的分包商都遵循本供應商行爲准則.

 

聯系人和信息

對于供應商不履行供應商行爲准則的相關情況,請舉報並聯系import@yato.pl